Nagroda dla pracownika nie zawsze jest kosztem.

Źródło: Rzeczpospolita, 17-09-2012 r.

Pracodawca nie może odliczyć od przychodu wartości premii wypłaconych osobom zatrudnionym, jeżeli kwoty przeznaczone na tę dodatkową gratyfikację pochodzą z zysku netto jego firmy.

Wyrok: WSA we Wrocławiu 29 sierpnia 2012 r. (I SA/Wr 753/12).